WORKING SYSTEM はたらく環境・制度

EDUCATION SYSTEM -教育制度

01 |  内定

パラミックスの考えに共感していただき、私たちの一員となっていただくことになった方には、入社1年前の時点で内定をお出しします。輝かしい社会人人生のスタートにワクワクしつつ、残された学生生活をエンジョイしてください。

02 |  入社前研修

入社半年前には、入社前研修を実施します。月に2回、半日程度の簡単な研修は、会社に慣れていただき、一緒に働くことになる仲間と打ち解けていただく機会となります。

03 |  入社

いよいよ入社。この日から皆さんは正式にパラミックスの一員となります。最初は緊張や不安を感じることも多いと思いますが、私たち先輩社員は皆さんの入社を楽しみにしてきました。「人づくり」の会社パラミックスを大いに利用して、キャリアパスの第一歩を踏み出してください。

04 |  技術・基礎研修

入社してから最初の2カ月間は、社会人としての基本や会社の業務に関する解説など、基本的な内容の研修を行います。パラミックスはIT会社なので、プログラミングやデータベース、セキュリティなどについても詳しく解説していきます。

05 |  OJT研修

2カ月間の技術研修を終えてからは、3カ月間のOJT研修です。実際に先輩たちが業務をしている現場で、見て、聞いて、多くのことを感じてください。

06 |  本配属

「人づくり」の会社であるパラミックスは、人材育成と働きやすい職場づくりをとても大切にしています。情報システムは人が生み出す価値なので、「人づくり=優れたシステムづくり」です。お客さまから信頼される会社であるためにも、しっかり人を育てます。一般的な企業よりも研修期間が長いのもそのためで、慌てずひとつずつ知識や経験を自分のものにしてください。
研修後も自身のスキルアップ、キャリアップのために、通常業務の中では得にくい知識・経験を主体的に学んでもらえる教育環境も整えており、全社員が活用しています。
IT系の職業にはキャリアアップに役立つ資格がたくさんありますが、パラミックスにはこれらの資格を取得するための支援制度もあります。資格は本人に付いてくるものなので、自身のキャリアアップに役立ててください。