EDUCATION SYSTEM -教育制度
01 | 内定
パラミックスの考えに共感していただき、私たちの一員となっていただくことになった方には、入社1年前の時点で内定をお出しします。輝かしい社会人人生のスタートにワクワクしつつ、残された学生生活をエンジョイしてください。
02 | 入社前研修
パターン1は、入社の約1年前（5月）から、
パターン2は、入社の半年前（10月）から、
内定が決まった時期によって、2パターンの研修を用意しています。
月に2回、3.5時間程度の簡単な研修は、会社に慣れていただき、一緒に働くことになる仲間と打ち解けていただく機会となります。
03 | 入社
いよいよ入社。この日から皆さんは正式にパラミックスの一員となります。最初は緊張や不安を感じることも多いと思いますが、私たち先輩社員は皆さんの入社を楽しみにしてきました。「人づくり」の会社パラミックスを大いに利用して、キャリアパスの第一歩を踏み出してください。
04 | IT技術研修
入社してから最初の3ヵ月間は、みっちりとITの基礎について学びます。
プログラミングやデータベースの研修はもちろん、社会人研修やセキュリティ研修なども行います。
05 | IT開発演習
その後、チームに分かれて実際の業務について学びます。
先輩社員たちが手厚くサポート、指導してくれるので安心してください！
一緒に頑張りましょう。
06 | 研修報告会
入社後5カ月の研修を終えた後は、
それぞれ得たことや感じたこと、学んだことについて発表をします。
報告会の1カ月前から、業務と並行して報告会の準備をしつつ、
更に資格取得にチャレンジする新入社員の姿がとても印象的です。
07 | 本配属
「人づくり」の会社であるパラミックスは、人材育成と働きやすい職場づくりをとても大切にしています。情報システムは人が生み出す価値なので、「人づくり＝優れたシステムづくり」です。お客さまから信頼される会社であるためにも、しっかり人を育てます。一般的な企業よりも研修期間が長いのもそのためで、慌てずひとつずつ知識や経験を自分のものにしてください。
研修後も自身のスキルアップ、キャリアップのために、通常業務の中では得にくい知識・経験を主体的に学んでもらえる教育環境も整えており、全社員が活用しています。
IT系の職業にはキャリアアップに役立つ資格がたくさんありますが、パラミックスにはこれらの資格を取得するための支援制度もあります。資格は本人に付いてくるものなので、自身のキャリアアップに役立ててください。